Menurut COSO framework , internal control terdiri dari lima komponen yang saling terkait, yaitu :
- Lingkungan pengendalian (control environment) . Faktor-faktor lingkungan pengendalian mencakup integritas, nilai etis, dan kompetensi dari orang dan entitas, filosofi manajemen dan gaya operasi, cara manajemen memberikan otoritas dan tanggung jawab serta mengorganisasikan dan mengembangkan orangnya, perhatian dan pengarahan yang diberikan oleh board .
- Penaksiran risiko (risk assessment) . Mekanisme yang ditetapkan untuk mengindentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko-risiko yang berkaitan dengan berbagai aktivitas di mana organisasi beroperasi .
- Aktivitas pengendalian (control activities) . Pelaksanaan dari kebijakan-kebijakan dan prosedur-prosedur yang ditetapkan oleh manajemen untuk membantu memastikan bahwa tujuan dapat tercapai .
- Informasi dan komunikasi (informasi and communication) . Sistem yang memungkinkan orang atau entitas, memperoleh dan menukar informasi yang diperlukan untuk melaksanakan, mengelola, dan mengendalikan operasinya .
- Pemantauan (monitoring) . Sistem pengendalian internal perlu dipantau, proses ini bertujuan untuk menilai mutu kinerja sistem sepanjang waktu. Ini dijalankan melalui aktivitas pemantauan yang terus-menerus, evaluasi yang terpisah atau kombinasi dari keduanya .
Pada tahun 2004 , COSO mengeluarkan report enterprise risk management – integrated framework sebagai penembangan COSO framework diatas. Dijelaskan ada 8 komponen dalam enterprise risk management, yaitu :
- Internal enviroment .
- Objective setting .
- Event identification .
- Risk assessment .
- Risk response .
- Control activities .
- Information and communication .
- Monitoring .
Sumber : http://keuanganlsm.com/definisi-pengendalian-internal-versi-coso/
COSO adalah singkatan dari Comitte of Sponsoring Organization of treadway Commision, yaitu suatu inisiatif dari sektor swasta yang dibentuk pada tahun 1985 .
Tujuan utamanya adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan penggelapan laporan keuangan dan membuat rekomendai untuk pengendalian, standar, dan kriteria internal yang dapat digunakan perusahaan untuk menilai sistem pengendalian mereka .
Sistem pengendalian internal merupakan suatu proses yang melibatkan dewan komisaris , manajemen , dan personil lain , yang dirancang untuk memberikan keyakinan memadai tentang pencapaian tiga tujuan berikut ini :
- Efektivitas dan efisiensi operasi .
- Keandalan pelaporan keuangan .
- Kepetuhan kerhadap hukum dan peraturan yang berlaku) .
COSO disponsori dan didanai oleh 5 asosiasi dan lembaga akuntansi profesional, antara lain : American Institute of Certified Public Accountant (AICPA) , American Accounting Association (AAA) , Financial Excecutives Institute (FEI) , The Institute of Internal Auditor (IIA) dan The Institute of Management Accountant (IMA) .
Meskipun disponsori oleh 5 profesional association, pada dasarnya komisi ini bersifat independen dan orang-orang yang berada didalamnya berasal dari berbagai kalangan : industri , akuntan publik , bursa efek , dan investor .
Model COSO adalah salah satu model pengendalian internal yan banyak digunakan oleh para auditor sebagai dasar untuk mengevaluasi , dan mengembangkan pengendalian internal . Menurut model COSO , internal control adalah suatu proses , melibatkan seluruh anggota organisasi , dan memiliki tiga tujuan utama, yaitu efektifitas dan efisiensi operasi , mendorong kehandalan laporan keuangan , dan dipatuhinya hukum dan peraturan yang ada .
COSO memandang pengendalian internal merupakan rangkaian tindakan yang mencakup keseluruhan proses dalam organisasi. Pengendalian internal berada dalam proses manajemen dasar, yaitu perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan .
Sumber : http://keuanganlsm.com/definisi-pengendalian-internal-versi-coso/
http://zainabmustaqimah.blogspot.com/2013/01/pengendalian-internal-coso-dan-cobit.html
Home
